每册档案的目录由教学管理员统一负责编制,五

作者: 矿产信息  发布:2019-09-20

网上美高梅,煤矿安全技术培训中心教学档案管理制度 每学年都应建立包括教学大纲、教学工作计划、实验实习计划、课程表、电化教学安排、考试考查安排和学员试卷、成绩册等内容的教学档案。 每学年建立包括有关安全技术培训工作的上级文件、通知及培训工作计划、工作总结、会议纪录等内容的培训档案。 建立教学工作档案。包括教研组活动记录、教学工作检查记录、教学质量测评记录和有关统计报表。 建立培训学员有关档案。包括学员管理制度、学员登记表、违纪学员处理意见、资格证和优秀学员名册等。建立与各送培单位联系档案。 教学档案要按时间顺序,编好目录,分类按年度装订成册。 各种教学录音带、录相带,按顺序编好目录装盒,教学幻灯片,编写目录入夹,并附文字说明。 档案总目录应分类编制,各类档案按顺序编明册序,封面上注明起迄年、月、日,每册档案的目录由教学管理员统一负责编制。 教学档案要统一保管,分类入柜,定期进行检查、整理、并注意防潮、防霉、防虫蛀。 查阅、借阅教学档案,必须填写借条,经教学管理员批准后方可借阅。借阅时间一般不得超过一周。复制教学档案,须经培训中心副主任批准。

教学档案管理制度 一、每学年都要建立包括教学大纲、教学工作计划、实验实习计划、课程表、考试考查安排、学员试卷、成绩册等内容的教学档案。 二、每学年建立包括有关安全技术培训工作的卡片文件、通知及培训工作计划、工作总结、会议记录等内容的培训档案。 三、教学工作档案包括:教研活动记录、教学工作检查记录,教学质量测评记录和有关统计报表。 四、建立学员有关培训档案包括:学员管理制度、登记表、违纪学员处理意见、资格证和优秀学员名册等。建立与各送培单位联系档案。 五、教学档案要按时间顺序编好目录,分类按年度装订成册。 六、各种教学录音带、录相带,按顺序编好目录装盒;教学幻灯片,编写目录入夹,并附文字说明。 七、档案总目录应分类编制,各类档案按顺序编明册序,封面上注明起始年、月、日,每册档案的目录由安培中心统一负责编制。 八、教学档案要统一保管,分类入柜,定期进行检查、整理、并注意防潮、防霉、防虫蛀。 九、查阅教学档案,必须填写借条,经安培中心有关领导批准后方可借阅。借阅时间一般不得超过一周。复制教学档案,须经安培中心领导批准。 十、有些教学档案因年代久远,本身又无长期保存价值,可报经安培中心主任批准后销毁,并在档案总目录上注明销毁日期。

目录培训班学员管理规定 3岗位责任制 41、安培中心主任职责 42、安培中心副主任职责 53、教学管理员岗位职责 64、学生管理员岗位职责 75、实验室管理人员职责 86、教师职责 97、班主任职责 10工作制度 111、培训中心工作制度 112、实验室管理制度 123、教学质量管理制度 134、学员考评制度 145、学员学籍管理制度 156、教学档案管理制度 167、教师业务档案管理制度 17考 场 规 则 18考试违纪及舞弊处罚条例 20一、考试违纪处罚 20二、考试作弊处罚 21三、考试违纪、舞弊处理程序 22

XX煤矿安全技术培训中心培训班学员管理规定为加强培训班学员的管理,维护正常的教学和生活秩序,保证培训质量,促进学员身心健康发展,特制定本办法。 一、各单位决定参加培训班培训的学员,应在规定时间内按入学通知要求到培训地点报到。因故不能按时报到者,应向送培单位劳动人事处请假并通知本安培中心。逾期未报到者将取消培训资格。 二、学员在培训期间不得旷课、迟到和早退,每旷课一学时该门课程扣5分,旷课三学时及以上者,取消该门课程考试资格;每迟到和早退一次者,该门课成绩扣2分,迟到或早退5次及以上者,取消培训资格。 三、培训期间因事、因病需要请假者,应履行请假手续,请假四节课时及以下课时者,需持假条向班主任请假。请假四节课以上或需要离开培训地点者,应持假条先向送培单位劳动人事处请假,再到出江煤矿劳动人事处请假并在本班班主任处备案后方可离开。 四、学员在上课时应遵守课堂纪律,自觉维护课堂秩序。教室内不允许吸烟,上课时应关闭手机等通讯工具,认真听课、做好笔记、不得私下交谈和随意走动。 五、学员必须遵守培训中心的各项规章制度,爱护教室和其它地点的公共财物,爱护公共卫生、损坏公物照价赔偿并按规定缴纳罚款。 六、学员在学习期间不得酗酒,不得打架斗殴,不得打麻将,不得进入娱乐场所,违者将取消培训资格。 七、学员参加培训结束后须参加结业考试,考试中不得作弊,违者将取消考试资格,并不准参加补考。 八、培训考核办法:培训考试按成都市安监局的具体要求进行。纪律成绩计入总成绩,并存入学籍卡。学籍卡将由矿劳动人事处统一管理备案。成绩合格者发给相应证书,成绩不合格者将不发证书。 九、本规定由XX煤矿安全技术培训中心负责解释。 二〇〇六年八月 XX煤矿安全技术培训中心岗位责任制 1、安培中心主任职责 认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针,全面负责安培中心的行政管理工作。坚持社会主义办学方向,执行上级的决议和指示,全面完成培训任务。 坚持以教学为中心,坚持改革,开拓进取,不断提高培训质量。 根据上级主管部门对安全培训工作的部署和要求,组织制定长远发展规划和年度培训计划,并认真组织实施。 加强中心和实验室的标准化建设,充分利用有限的资金,增加对教学设施的投入,不断改善办学条件。 有计划地安排教师进修和下矿实践,不断提高教师队伍的业务能力和技术素质。 经常深入基层,深入教学第一线,调查研究,及时发现和解决问题。 定期主持召开办公会。不断健全完善各项管理制度。 2、安培中心副主任职责 全面贯彻执行上级和本中心的决议,协助主任做好教学培训工作。 抓好学员报到和平时管理,组织实施教学中实验计划,完成培训任务。 认真学习教育理论,钻研业务知识,积极进行培训教学改革,总结交流经验,不断提高培训质量。 深入教学第一线,定期听课,经常了解教师的教学与学员的学习情况,及时解决教学中的实际问题。 主持拟定教材、图书和实验设备、仪器的购置计划,领导教师开展正常的工作。 抓好教师的进修、下矿实践、调研和教研活动,努力提高师资质量和教学实验水平。 负责分管部门人员的思想教育、纪律教育,做好经常性思想政治工作。并对教师和学员的奖惩提出意见和建议。 主持召开教务会议和教学工作例会,布置检查教学管理工作。 3、教学管理员岗位职责 认真组织落实各项规章制度。完成上级下达和本矿安排的各项培训任务。 主持本培训中心的教学和各项行政管理工作,实施培训工作计划,编制安排课程表并检查执行情况,掌握培训进度和健全正常的培训工作秩序。 组织教师开展教研和下矿调研活动,及时总结交流和推广先进的培训教学经验,改进教学方法,提高教学质量。 负责审定教材、教学参考书、图书、仪器、教具、挂图等采购计划,根据教学需要及时更新教材和教学参考资料。 组织安排对教师、教学辅助人员和教学管理人员的考核工作。听取学员对授课教师的反映,帮助教师改进教学方法,提高教学质量。建立教师的业务考核档案。 关心教师、学员的生活,及时反映和解决他们生活,工作和学习中的实际问题。 建立培训考核制度,拟定复习计划,认真搞好成绩评定工作。 按时完成领导交办的其他工作。

4、学生管理员岗位职责 组织安排学员入学报到、纪律教育、日常考勤、参观实习、奖惩评优、结业发证等工作,保证正常的教学和工作秩序。 负责班长的选派和管理,督促和检查班长的管理工作。 定期召开学员座谈会,掌握学员思想动态,负责对违纪学员的批评教育,违纪事件的调查,并提出处理意见。 有计划组织健康有益的课外活动。 组织教师参加政治业务学习和各项活动,不断提高管理水平和服务质量。 负责审定学员的操行成绩,建立学员学籍档案,详细记录学员在校情况。 按时完成领导交办的其他工作。

5、实验室管理人员职责 认真探索实验教学的规律,不断提高教师的政治、业务水平和实验教学质量。 根据教学大纲和实验室达标标准购置完善实验设备仪器,不断提高实验室装备率,完好率和实验开出率。 制定切实可行的教研活动计划,开展集体备课,互相听课、评课、现场调研和教研等活动,平时做好记录,期末写出总结。 加强对设备、仪器的保养、维护、安全使用的教育,确保实验设备、仪器的完好,使其更好地发挥效益。 组织好学员的实验课,保证学员安全正确的操作,对实验报告进行评分,并做好统计和归档工作。 经常征求授课教师和学员对实验教学的建议和要求,及时改进实验教学,不断提高实验教学质量。 认真执行各项规章制度,严格劳动纪律。 及时完成领导交给的各项临时任务。

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