促进各支部党风廉政建设工作的开展,开展廉政

作者: 矿产信息  发布:2019-09-23

华锡再生资源公司抓细节促进党风廉政建设

面对新时代党风廉政建设工作的新形势、新任务、新要求,河南能源义煤公司义络煤业公司以六项措施扎实做好新时代的党风廉政建设工作。 全面深入宣贯十九大精神。全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神,特别是如何紧跟新时代步伐,如何持续把党廉政建设做扎实做有效。在学懂弄通做实上下功夫,重点学习新修订党章对党的纪律和党的纪律检查机关的补充调整内容,以及十九大报告关于全面从严治党的新精神、新要求和新时代形势下的党风廉政建设新要求。通过“三会一课”、讲党课、集中培训、撰写心得体会、考试等方式提高学习效果。 持之以恒正风肃纪,认真贯彻作风建设永远在路上。该公司纪委在公司范围内开展对照“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,采取有效措施,坚决加以整改,务求取得实效。紧盯重要时间节点,加大监督检查力度,传导压力、形成震慑,有针对性地开展明察暗访,特别紧盯公车私用、收受电子红包等,坚决防止不良风气反弹回潮,巩固中央八项规定精神的成果。每月对“三公”经费八项费用情况进行监督检查,严格按要求签字,严格按预算时间进度控制指标,有分析、有建议、有反馈,并监督整改,形成闭环。 践行四种形态,继续加大执纪问责力度。深刻领会并正确运用监督执纪“四种形态”,抓关键问题、抓苗头性问题,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,抓早抓小,特别是日常提醒谈话要常态化,并注重谈话的实效性和效果,把苗头性问题及早消灭在萌芽状态。坚持领导人员上廉政党课,开展好党风廉政教育月活动。注重发挥网站、微信群等宣传阵地作用,加强党风廉政建设宣传,开展廉洁从业提醒,营造廉洁从业氛围。 持续抓好“两个责任”落实,进一步细化完善细节内容。进一步细化、修订各岗位落实党风廉政建设的职责内容,完善责任清单,特别是部门主体责任和监管责任的落实,定期听取各部门、各支部落实两个责任情况汇报,建立月度推进、季度考核、年度评比的检查考核机制,把“两个责任”层层传递到基层。严格落实“一岗双责”,带头遵守各项廉政制度规定,强作风、反四风、树新风,同时,采取有效措施,管好责任区人和事,管好亲属和身边的工作人员,确保公司廉洁稳定、风清气正。 聚焦主责主业,切实履行好专责机关职责。主动作为,注重推进纪检监督从被动监督向主动监督转变,综合运用专项检查、效能监察、问题线索核查等方式开展专责监督。加强对准则条例执行情况的监督,督促公司党委和各党支部严肃党内政治生活,督促领导班子坚持民主集中制、执行“三重一大”制度,落实好集体决策程序,督促党员干部遵守廉洁自律准则,养成良好习惯,营造风清气正氛围。 点面结合,深化廉洁从业教育。把纪律和规矩挺在前面,做实廉洁从业宣教,切实提高廉洁免疫力,按照“早提醒、早预防,严字当前”的要求,抓早抓小、层层设防,切实做好反腐倡廉工作。公司内各党支部、各部门自觉宣贯《纪律处分条例》、《问责条例》等党内法规。依据《中国共产党党内监督条例》和集团公司廉政谈话制度相关的规定,加强对各级管理人员的管理,每月公司党委纪委委员、党支部书记分别开展廉政谈心谈话,营造廉洁从业的浓厚氛围,筑牢拒腐防变的“堤坝”。

汾西矿业两渡煤业公司认真落实全面从严治党的要求,聚焦监督执纪问责主业,综合运用“四种形态”,认真履行纪检监察职能,在纪律审查、严反“四风”、警示教育、效能监察等方面不断加大工作力度,坚持挺纪在前亮剑,用制度扎牢权利的篱笆;坚持“零容忍”严惩腐败,摁下执纪问责确认键,全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

南丹讯(通讯员 覃秀珍 岑芝)11月16日,华锡再生资源公司纪检监察科人员在公司党委书记、纪检监察书记的带领下,深入一线各支部,检查党风廉政建设和反腐败各项工作开展情况。

一、深化廉政教育 筑牢思想道德防线

为了圆满完成公司2015年度党风廉政建设和反腐败的各项工作,公司纪检监察科采取抓细节、手把手指导、面对面督促的方式,促进各支部党风廉政建设工作的开展,同时听取意见和建议,并对“四风”问题进行检查。检查各党支部关于公司领导特别是联系点领导到联系点单位检查、督促、指导党风廉政建设工作、落实“两个责任”工作,对各单位和部门人员的廉洁要求、廉洁谈话等方面内容的记录本。以及年度工作检评问题、效能监察工作情况、开展查处群众身边“四风”和腐败问题的情况,同时对各区域的“四风”常态化检查工作进行督促,收集各党支部关于纪检监察工作的意见和建议。

坚持每月分批组织各队组、科室负责人和人、财、物重点岗位负责人到廉政教育室进行“压实两个责任,防止四风反弹”谈心谈话活动,并签订了廉洁从业承诺书,2017年以来共组织各种谈话5次,62人接受谈话提醒。坚持利用早调会、党委中心组学习等平台及时组织学习新文件、新要求。通过OA办公系统向公司所属各单位部门、车间队组下发《警钟长鸣》纪检信息简报6期,广泛传播“廉”能量。抓好支部廉政教育工作,要求各支部每月组织党员干部学习廉政相关的文件规定不少于2次,并按月度进行检查落实。突出廉政稿件宣传报道,利用公司微信平台及时刊登各支部有关党风廉政建设的先进做法,同时,注重对外宣传,在中国新闻网、煤炭网刊登稿件8篇。向集团公司纪委上报纪检信息37篇。开展了为期一个月的以“全面从严治党,建设廉洁汾西”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。科队级干部抄写了《于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》;组织全公司152(含灵北4人)名科队级干部进行了计算机廉政考试;组织公司140余名科队级干部聚焦2017“十八届中央纪委七次全会”,开展了党风廉政建设专题培训;组织机电、基建负责人深入化工厂廉政教育基地参观学习;组织开展了“我的家风家教故事”征文活动,共收到来自各总支、支部的稿件38篇,其中有5篇稿件在汾西矿业集团公司矿报上刊登;开展廉政微视频征集活动,共收到来自机运区党总支、生产调度党总支自制的微视频2个;组织开展了廉政现场咨询活动,组织党员干部观看了《贪与悔》、《高墙悲歌》、《作风建设永远在路上》、《焦裕禄》、《巡视利剑》等专题教育片,提醒党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线,增强廉洁从业意识。

每到一处,公司党委书记、纪检监察书记都和各支部书记、管理人员进行党风廉政谈话,并提出党风廉政的具体要求,一是继续深入开展“三严三实”专题教育及主题活动,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力;二是在深化“四风”整治,巩固和拓展教育实践活动成果上见实效;三是在面对生产经营不景气的情况下,管理人员要自觉带领车间、班组员工攻坚克难,做到思想认识高、保证员工思想队伍无波动的稳定局面。

二、 强化压力传导 推动“两个责任”落实

坚持以上率下、一级抓一级、层层抓落实,推动“两个责任”落实,进一步强化监督执纪问责。一是按照集团公司《关于加强党风廉洁建设和反腐败工作的安排意见》和党风廉政建设目标责任书的要求,下发《加强党风廉政建设和反腐败工作的决定》,起草2017年《纪检监察工作要点》等文件,对2017年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署,明确总体思路和工作要求,并将党风廉政建设责任分解到班子成员和相关部门;二是坚持每季度至少召开一次专题会议,分析和研究党风廉洁建设形势和反腐败工作现状,研究解决重要问题,切实把思想和行动统一到公司党政决策部署上来;三是公司党委坚持与所属各党支部签订党风廉政建设目标责任书,逐级传导压力,提高责任意识;四是严格执行向公司党委、纪委述纪述廉述作风述责任工作制度,7月中旬全公司24个支部向公司党委、纪委进行了述纪述廉述作风述责任情况落实;五是下发《关于开展领导班子成员党风廉洁建设约谈的通知》,认真落实“一岗双责”,公司班子成员就党风廉政建设情况与分管部门科队级干部进行廉政谈话,与“三基”建设考试成绩靠后的5名科队级干部进行提醒谈话,与新调整提拔工作岗位的科队级干部进行任前谈话,以谈促稳、防微杜渐,有力推动“两个责任”落到实处。

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